✅ 面试官快速预览（TL;DR） 一、 业务背景与现状 在快节奏的跨境业务场景下，人员流动性较高且岗位匹配度要求严苛。传统的招聘模式高度依赖面试官的个人经验，存在以下现状： 不可追溯： 随着规模扩大，HR 在多候选人决策时的沟通与复核成本呈指数级上升。 信息碎片化： 面试记录分散在 Excel 表格、原始录音和零散的个人笔记中，缺乏统一存储中心。 评价主观化： 决策过程缺乏结构化数据支撑，导致招聘

🔹 面试官阅读指引 项目速览（TL;DR） 项目类型：跨境物流报价维护 RPA 实战案例业务场景：多系统（天图 / 安速 / 心一 / 小包）高频报价更新核心问题：报价更新频繁、系统生效时间与发布时间错位，导致订单价格异常并在财务环节集中暴露设计思路：将原本分散的报价维护、客户下单结果与财务审单逻辑进行整合，引入自动化闭环思维核心价值：问题前置识别，减少事后回溯与跨部门沟通成本，使自动化流程对最终